In Italia, solo l’8% dei dipendenti si sente coinvolto sul lavoro, perché sommerso da attività che prosciugano tempo ed energia, e ben l’82% delle PMI non utilizza ancora soluzioni HR digitali.La challenge progettuale è far conoscere Factorial come rivoluzione digitale per la gestione efficace ed efficiente dei dipendenti.L’obiettivo di Factorial è quello di aumentare la brand awareness e consolidare il suo posizionamento in Italia come soluzione HR innovativa.
Idea Creativa
La campagna gioca su quelle classiche disfunzioni della cultura aziendale (soprattutto italiana) per evidenziare quanto l’adozione di soluzioni HR efficaci possa contribuire alla crescita e all’efficienza organizzativa.
Il TOV dei messaggi rimane in linea con la personalità del brand e lo posiziona come scelta prioritaria per le aziende che mirano a migliorare la gestione del proprio personale.
